Geschenkideen für Kolleginnen zum Mutterschutz und zur Elternzeit

Deine Kollegin geht bald in den Mutterschutz oder startet ihre Elternzeit, und im Team steht plötzlich die große Frage im Raum: Was schenken wir ihr? Reicht ein klassischer Blumenstrauß, oder darf es etwas Persönlicheres sein? Damit du nicht stundenlang durch Online-Shops scrollst, haben wir dir hier eine Liste mit Geschenkideen zusammengestellt, die wirklich ankommen – von praktischen Helfern für die ersten Babywochen bis zu kleinen Aufmerksamkeiten, die zeigen, dass das ganze Team an sie denkt. Und am Ende zeigen wir dir, wie ihr mit einer gemeinsamen Grußkarte ganz unkompliziert dafür sorgt, dass jede:r im Team ein persönliches Wort hinterlassen kann.

Mutterschutz oder Elternzeit – was ist eigentlich der Unterschied?

Bevor es an die Geschenkideen geht, kurz zur Einordnung: Der Mutterschutz ist die gesetzlich vorgeschriebene Schutzfrist von in der Regel sechs Wochen vor und acht Wochen nach der Geburt, in der die werdende bzw. frischgebackene Mama nicht arbeiten darf. Die Elternzeit schließt sich daran an, oder wird parallel von Vätern genommen, und kann deutlich länger dauern – bis zu drei Jahre pro Kind. Für euer Geschenk im Team ist das eigentlich gar nicht so entscheidend: Wichtig ist vor allem, dass ihr den Abschied vom Arbeitsplatz schön gestaltet, egal ob es offiziell der erste Tag im Mutterschutz oder schon der Start in die Elternzeit ist.

Warum ein gemeinsames Geschenk zum Mutterschutz so gut ankommt

Der letzte Arbeitstag vor dem Mutterschutz ist für viele werdende Mamas ein ziemlich emotionaler Moment: Abschied vom Team, von der gewohnten Routine – und der Start in eine völlig neue Lebensphase, die oft Monate oder Jahre dauert. Ein durchdachtes Geschenk vom Team zeigt, dass sie auch während der Elternzeit nicht vergessen wird, und macht den Abschied gleich ein bisschen leichter. Wer die Aktion organisiert, ist meistens die beste Freundin im Büro, die Teamleitung oder einfach diejenige Person, die zufällig den Hut aufhat – wichtig ist nur, dass rechtzeitig vorher Bescheid gesagt wird, damit wirklich alle mitmachen können.

Praktische Geschenke für Baby und Familie

Praktische Geschenke kommen erfahrungsgemäß fast immer gut an, weil sie im stressigen Babyalltag wirklich gebraucht werden:

• Hochwertiges Erstausstattungs-Set (Bodys, Mützchen, Pucktuch) in neutralen Farben
• Gutschein für ein Fotoshooting mit dem Neugeborenen
• Ein gemütlicher Still- oder Wickelhocker fürs Wohnzimmer
• Babyphone bzw. smarter Babymonitor
• Eine Wickeltasche, die auch nach der Elternzeit noch als Alltagstasche taugt
• Ein Erste-Hilfe-Set speziell für Babys, inklusive Fieberthermometer
• Ein Gutschein für einen Babyausstatter, falls ihr nicht wisst, was schon vorhanden ist

Geschenke, die der werdenden Mama selbst gut tun

Neben Geschenken fürs Baby lohnt sich auch ein Blick auf die Mama selbst – schließlich steht ihr Körper und Alltag gerade ziemlich auf dem Kopf:

• Gutschein für Massage oder einen Wellness-Tag, einlösbar nach der Elternzeit
• Hochwertige Pflegeprodukte gegen Schwangerschaftsstreifen oder für die Rückbildung
• Bequeme Loungewear oder Stillshirts
• Ein kleines Buchpaket für ruhige Still- und Kuschelmomente
• Gutschein für einen Essens-Lieferservice für die ersten anstrengenden Wochen nach der Geburt
• Eine Kosmetik-Box zum Verwöhnen an Tagen, an denen einfach keine Zeit fürs Bad bleibt

Persönliche Geschenke vom ganzen Team

Manchmal ist nicht das Geschenk selbst das Wichtigste, sondern die Worte, die dazu kommen:

• Ein Fotobuch oder Erinnerungsalbum mit Sprüchen und Fotos aller Kolleg:innen
• Eine kleine „Care-Box“ zum Mitnehmen an den letzten Arbeitstag, gefüllt mit kleinen Aufmerksamkeiten von verschiedenen Kolleg:innen
• Eine personalisierte Tasse oder ein Shirt mit einem Insider aus dem Team
• Und, fast schon ein Klassiker, aber zurecht: eine gemeinsame Grußkarte, auf der jede:r im Team ein paar persönliche Zeilen hinterlässt

Die gemeinsame Grußkarte: Worte von allen Kolleg:innen an einem Ort

Gerade bei größeren Teams oder im Homeoffice ist eine klassische Papierkarte, die im Büro herumgereicht wird, oft unpraktisch: Irgendwer ist im Urlaub, irgendwer im Außendienst, und am Ende unterschreiben doch nur die, die gerade zufällig im Büro sitzen. Mit Teamkarte könnt ihr stattdessen eine digitale Sammelkarte anlegen, auf der jede:r im Team, egal ob im Büro, remote oder in einer anderen Filiale, seine eigene Nachricht, ein Foto oder sogar ein kleines GIF hinterlassen kann. Alle Beiträge werden automatisch zu einer einzigen, liebevoll gestalteten Karte zusammengeführt, die ihr dann genau zum richtigen Zeitpunkt an eure Kollegin schickt, etwa am letzten Arbeitstag vor dem Mutterschutz. So bekommt sie nicht nur ein schönes Geschenk, sondern auch ganz viele persönliche Worte von Kolleg:innen, die sie sonst vielleicht nie alle einzeln erreicht hätten.

So sammelt ihr unkompliziert Geld für das Geschenk

Gerade bei größeren Geschenken wie einem Wellness-Gutschein oder einer hochwertigen Wickeltasche lohnt es sich, im Team Geld zusammenzulegen. Statt Bargeld-Umschlag, der mühsam im Büro die Runde macht, geht das mit Teamkarte ganz unkompliziert online: In derselben Sammelkarte, in der ihr eure Grußworte hinterlasst, kann jede:r im Team per PayPal auch einen Geldbetrag dazugeben. Ihr müsst also keine zweite Liste führen oder separat im Team nach Bargeld fragen, Glückwünsche und Geldsammlung laufen in einem Schritt zusammen, ganz ohne Excel-Tabelle oder WhatsApp-Chaos.

Wann übergebt ihr das Geschenk am besten?

Klassischerweise wird das Geschenk am letzten Arbeitstag vor dem Mutterschutz überreicht, oft im Rahmen einer kleinen Verabschiedung mit Kuchen oder Sekt. Wer lieber wartet, bis das Baby da ist, etwa um ein personalisiertes Geschenk mit Namen zu gestalten, kann die digitale Sammelkarte einfach offen lassen, bis alle Beiträge eingegangen sind, und sie dann nach der Geburt verschicken. Beides funktioniert, wichtig ist nur, dass ihr euch im Team kurz abstimmt.

Fazit

Ob praktisch, persönlich oder zum Verwöhnen: Mit der richtigen Mischung aus Geschenk und ehrlichen Worten machst du den Abschied in den Mutterschutz zu einem richtig schönen Moment. Und mit einer digitalen Sammelkarte von Teamkarte ist die Organisation im Team in wenigen Minuten erledigt, inklusive persönlicher Grußworte von allen Kolleg:innen und, falls gewünscht, einer unkomplizierten Geldsammlung für das gemeinsame Geschenk.